Una dintre realitatile cele mai neplacute cu care se confrunta un angajator este concedierea unuia sau mai multor angajati. Fie ca firma se confrunta cu dificultati economice, fie ca angajatul nu corespunde standardelor sau incalca prevederile Regulamentului Intern, concedierea nu este niciodata usoara. Si totusi, sunteti nevoit sa concediati. Asadar, cum procedati pentru a apara interesele firmei si pentru a evita greseli costisitoare?

Foarte simplu: cu ajutorul CD-ului Concedierea perfect legala.

CD-ul contine:

» procedura legala de urmat in cazul unei concedieri;
» sfaturi practice (deosebide de utile atunci cand va aflati in situatia dificila de a trebui sa concediati unul sau mai multi angajati);
» modelele de care aveti nevoie (preaviz, notificare, convocare, proces-verbal, avertisment, decizie etc.);
» 100 de studii de caz privind diverse tipuri de concediere. Cele 100 de studii de caz acopera TOATE tipurile de concediere. Sunt grupate pe tipuri de concediere, iar fiecare studiu de caz are cate un titlu sugestiv astfel incat citind doar cuprinsul (titlurile) sa mergeti exact la solutia pe care doriti sa o aflati.

Cu CD-ul Concedierea perfect legala:

Aveti, pe loc, solutii 100% corecte pentru orice problema legata de concediere (comentariile, recomandarile si sfaturile va sunt oferite de catre specialisti cu experienta in dreptul muncii si de catre experti in litigii de munca).
Aflati cum puteti evita o decizie judecatoreasca de reangajare a celui pe care l-ati concediat pe buna dreptate (pentru ca nu si-a facut treaba sau poate chiar pentru ca v-a furat).
Descoperiti „chichitele” legislative pe care trebuie sa le cunoasteti pentru a va asigura ca nu veti fi tarat intr-un proces lung si costisitor de catre un fost angajat concediat nelegal.
Aflati in exclusivitate, direct de la sursa, ce aveti de facut pentru a evita litigiile de munca.
Aveti comentarii pe marginea textului de lege, primiti sfaturi si exemple de aplicare corecta a legislatiei privind concedierea.