Ai atâta putere câtă îţi asumi

Lucraţi într-unul dintre departamentele unei organizaţii. Munca dumneavoastrã depinde, firesc, şi de deciziile şefului, şi de activitatea colegilor. Simţiţi deseori cã aţi putea face mai mult, dar posibilitãţile vã sunt limitate de lipsa de responsabilitate formalã.
În loc sã vã aducã satisfacţii, munca devine o rutinã obositoare. Ce se poate face, cã doar nu putem fi toþi şefi? Greşitã apreciere, toţi suntem responsabili, fiecare are felia proprie. Responsabilitatea este ca un tort ce poate fi împãrţit într-o mulţime de felii; nu trebuie sã ne fie acordatã oficial pentru a simţi cã ne aparţine. De ce este util sã ne asumãm responsabilitatea a ceea ce facem, aşa cum fac adevãraţii lideri? Citiţi primul capitol şi veţi înţelege ce este şi cum vã ajutã Modelul de Rezolvare a Problemelor (MRP), apoi veţi alege singuri ordinea parcurgerii capitolelor — adicã o cale de acţiune, în funcţie de propriile prioritãţi. E greu sã munceşti doar din datorie şi pentru a supravieţui. Nu mai aşteptaţi sã vã recunoascã cineva meritele şi sã vã acorde responsabilitatea prin numirea într-o funcţie.
Viaţa vã aparţine, iar munca reprezintã o mare parte din viaţã. Încã vã mai întrebaţi cine-i şeful?